Ich bin Prof. Dr. Alexander Koeberle-Schmid, Ihr Unternehmercoach
Erfolgreiche Führung mit professionellem Unternehmer-Coaching
Entfesseln Sie Ihr Potential
Durch zielgenaues Coaching die Herausforderungen von Familienunternehmen meistern
Ein Familienunternehmen zu leiten, bedeutet täglich große Verantwortung zu tragen – für die Zukunft des Unternehmens und das Miteinander in der Familie. Als erfahrener Coach und Berater unterstütze ich Sie mit professionellem Coaching und Counselling dabei, Klarheit zu gewinnen, gezielte Strategien zu entwickeln und Ihre Führungs- sowie Kommunikationskompetenzen zu erweitern. So gestalten Sie nachhaltigen Erfolg und eine harmonische Zusammenarbeit.
Möchten Sie Ihre Führungsrolle klarer definieren und weiterentwickeln? Stärken Sie Ihre unternehmerische Identität, entwickeln Sie Ihre Führungsphilosophie weiter und gewinnen Sie Klarheit über Ihre Rolle.
Stehen Sie vor einem Generationenwechsel und suchen eine erfolgreiche Übergangslösung? Ich begleite das Nachfolgetandem: Der Senior übergibt sicher das Ruder, die Juniorin übernimmt mit Gelassenheit und Verantwortung.
Brauchen Sie eine klare Strategie, um Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen? Erarbeiten Sie klare Ziele, stecken Sie Ihre Entscheidungsrechte ab und entwickeln Sie eine nachhaltige Strategie für langfristigen Erfolg.
Fällt es Ihnen schwer, Beruf und Privatleben in Balance zu bringen? Finden Sie eine gesunde Work-Life-Integration, vermeiden Sie Burnout und meistern Sie Herausforderungen mit einem klaren Fokus.
Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens
Stärken Sie Ihre Inhaberstrategie! Profitieren Sie von Top Unternehmer Coaching
Ändern Sie die Spielregeln
Das sind die Risken fehlenden Coachings in Familienunternehmen
65 % der Unternehmerfamilien verpassen Chancen durch eine fehlende langfristige Inhaberstrategie. Daraus entstehen folgende eklatante Risiken:
- Fehlende Orientierung: Ohne klare Ausrichtung drohen Unsicherheiten und langsames Vorankommen.
- Konflikte im Generationswechsel: Spannungen zwischen Vorgänger und Nachfolger können den Übergang erschweren.
- Mangelnde Führungsentwicklung: Fehlende Kompetenzen und geringe Delegation belasten die Unternehmensführung.
- Fehlende Unterstützung: Ohne Rückendeckung von Mitarbeitenden und Führungsteam wird der Weg steinig.
- Unzureichende Unabhängigkeit: Zu geringe Distanz kann Entscheidungen und strategische Weichenstellungen beeinträchtigen.
Finden Sie Antworten auf alles
Wie individuelles Coaching Unternehmer unterstützt
Schon jetzt profitieren XXX Unternehmen von meinem Coaching
Resilienz und Gelassenheit in herausfordernden Zeiten
In der Führung eines Unternehmens ist es unerlässlich, auch in stressigen und unsicheren Zeiten handlungsfähig zu bleiben. Resilienz ermöglicht es Ihnen, mit Druck umzugehen und dabei gelassen zu bleiben. Durch gezielte Coaching-Methoden lernen Sie, wie Sie Stress effektiv bewältigen, sich nicht von Rückschlägen entmutigen lassen und trotzdem klar und zielgerichtet Entscheidungen treffen. So können Sie auch in schwierigen Situationen ruhig und souverän handeln.
Klare Zielorientierung und strategische Ausrichtung
Ein klarer Fokus auf Ihre Vision und langfristigen Ziele ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Sie entwickeln eine präzise Vorstellung Ihrer Führungsziele sowie der unternehmerischen Ausrichtung. Mit dieser klaren Zielorientierung fällt es Ihnen leichter, die richtigen Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen und Ihr Unternehmen auf Kurs zu halten. Dies stärkt nicht nur Ihre persönliche Führungskompetenz, sondern sorgt auch für klare Strukturen und gezielte Ergebnisse im Unternehmen.
Distanz und Balance für eine starke Führungspersönlichkeit
Als Führungskraft ist es wichtig, eine gesunde Balance zwischen Nähe und Distanz zu finden. Zu viel Nähe kann die Objektivität beeinträchtigen, während zu viel Distanz die Zusammenarbeit erschwert. Durch eine bewusste Förderung der Unabhängigkeit und die Stärkung Ihrer Fähigkeit, professionell mit Abstand zu agieren, steigern Sie Ihre Entscheidungsfähigkeit und stärken Ihre Autorität. So finden Sie die richtige Balance, um als Führungskraft langfristig erfolgreich und ausgeglichen zu bleiben.
Ich ändere Ihr Leben
Meine Leistungen für Ihre Inhaberstrategie
Sind Sie bereit, Ihr volles Potenzial zu entfesseln und neue Wege zu gehen? Als Ihr erfahrener Coach begleite ich Sie auf einer inspirierenden Reise der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch gezielte Fragen und einen partnerschaftlichen Ansatz erweitern wir gemeinsam Ihr Handlungsrepertoire in den Bereichen Nachfolge, Führung, Strategie und Kommunikation. Erleben Sie, wie Coaching Klarheit schafft, Ihr Leistungspotenzial steigert und Ihnen mehr Zeit für das Wesentliche ermöglicht. Gemeinsam klären wir heikle Themen, erweitern Ihre Perspektive, schaffen Rollenklarheit und hinterfragen Ihre Muster. Entdecken Sie Ihre blinden Flecken, verfeinern Sie Ihre Führungsphilosophie und bringen Sie Ihre Führungsriege in Bewegung. Coaching ist ein kreativer und zum Nachdenken anregender Prozess, der Sie dabei unterstützt, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Visionen zu verwirklichen. In jeder Sitzung bestimmen Sie den Schwerpunkt, während ich Ihnen mit aufmerksamen Zuhören, Beobachtungen und gezielten Fragen zur Seite stehe. Beschleunigen Sie Ihren Fortschritt und gewinnen Sie Klarheit über Ihre Wahlmöglichkeiten. Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft – ausgehend von Ihrem heutigen Standpunkt.
1.
Erweiterung des Handlungsrepertoires
Coaching fördert durch gezielte Fragen neue Perspektiven und Handlungsoptionen in Bereichen wie Nachfolge, Führung, Strategie und Kommunikation
2.
Klarheit bei Übergabe und Nachfolge
Der Coaching-Prozess unterstützt dabei, Klarheit in Übergabe- und Nachfolgesituationen zu schaffen und somit einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten
3.
Steigerung des Leistungspotenzials
Durch die Fokussierung auf Schwerpunktthemen und die bewusste Wahrnehmung von Wahlmöglichkeiten wird das individuelle Leistungspotenzial gesteigert
4.
Zeitgewinn für persönliche Bedürfnisse
Coaching hilft dabei, effizienter zu arbeiten und Prioritäten zu setzen, wodurch mehr Zeit für persönliche Bedürfnisse und die Familie entsteht
5.
Bearbeitung heikler Themen und Rollenklarheit
Coaching bietet einen geschützten Rahmen, um heikle Themen zu klären, Rollen klar zu definieren und somit Konflikte zu vermeiden
6.
Reflexion von Mustern und Aufdecken blinder Flecken
Durch gezielte Fragestellungen werden persönliche Muster hinterfragt und blinde Flecken aufgedeckt, was zu einer verbesserten Selbstwahrnehmung führt
7.
Verfeinerung der Führungsphilosophie und Bewegung der Führungsebene
Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Führungsphilosophie zu verfeinern und die gesamte Führungsebene in eine positive und produktive Bewegung zu bringen
Ich bin Ihr Coach für Führung in Unternhemen
Prof. Dr. Alexander Koeberle-Schmid
Mit meinem Team begleite ich Unternehmerfamilien dabei, ihre unternehmerische Vision zu schärfen, Führungsstrukturen zu optimieren und nachhaltige Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu entwickeln.
Gelegenheit für Ihre Entwicklung
Meine Vorgehensweise für nachhaltige Veränderungen
Ein erfolgreiches Coaching erfordert einen klaren Ablauf und gezielte Methoden, um echte Veränderungen zu bewirken. Ob in einer kompakten Einzelsession oder einem intensiven Coaching-Tag – der Fokus liegt darauf, individuelle Herausforderungen zu analysieren, konkrete Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Handlungsstrategien zu erarbeiten. Durch strukturierte Gespräche, bewährte Coaching-Tools und praxisnahe Übungen gewinnen Sie Klarheit, setzen gezielt Veränderungen um und erreichen Ihre persönlichen sowie unternehmerischen Ziele.
1.
Einzelne Coaching-Session (1,5 bis 2 Stunden, persönlich oder digital)
- Strukturierter Start: Ankommen, Reflexion und Überprüfung der Umsetzung aus der letzten Session.
- Zielorientierte Arbeit: Definition des heutigen Ziels, Arbeit mit Coaching-Tools und Ableitung konkreter Handlungsschritte.
2.
Intensiver Coaching-Tag (ca. 6,5 Stunden inkl. Pausen, persönlich)
- Gezielte Vorbereitung: Vorab-Definition der wichtigsten Themen für den Tag.
- Tiefgehende Sessions: Mehrere 1,5- bis 2-stündige Coaching-Einheiten basierend auf dem Ablauf einer Einzel-Session.
3.
Erfolgreiche sowie nachhaltige Umsetzung & Weiterentwicklung
- Verbindliche Commitments: Festlegen konkreter Maßnahmen und nächster Schritte.
- Langfristige Begleitung: Transfer der Erkenntnisse in den Alltag und Planung weiterer Coaching-Termine.
Jetzt den ersten Schritt gehen
Zweifel? Fragen? Jetzt ist der Moment – Coachen wir Sie!
Lassen Sie uns über weiteren Beratungsbedarf sprechen
Weitere Berater Leistungen für Familienunternehmen
Inhaberstrategie
Ich entwickle eine tragfähige Inhaberstrategie, die durch klare Strukturen und gemeinsame Werte langfristiges Wachstum sichert.
Unternehmensnachfolge
Durch die harmonische Verbindung von klaren Strukturen und gemeinsamen Werten schaffe ich eine zukunftsfähige Inhaberstrategie für langfristiges Wachstum
Beratung Familienrat
ch unterstütze Sie darin, einen Familienrat zu gründen, der Entscheidungen transparent macht und den familiären Zusammenhalt fördert.
Coaching
Durch gezieltes Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungsrolle zu optimieren, Ihre Entscheidungskompetenz zu stärken und Veränderungen erfolgreich zu implementieren.
Family Governance
Ich etabliere Governance-Strukturen, die klare Verantwortlichkeiten zuweisen und damit die Basis für nachhaltigen Erfolg schaffen.
Konfliktklärung
Ich begleite Sie durch einen strukturierten Prozess, um Konflikte innerhalb der Familie oder unter Gesellschaftern zu lösen und eine nachhaltige Einigung zu erzielen.
